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FY2024员工满意度调查问卷
* 1.

公司是否具有良好的社会形象

* 2.

公司正努力营造一个高效和谐的工作环境

* 3.

公司尊重员工并重视员工的存在价值

* 4.

当你需要帮助时,你的同事很愿意帮助你

* 5.

我能自由地在多种话题上跟我的上级交流

* 6.

同事们愿意听我的意见

* 7.

我和上级的沟通很好

* 8.

我在工作中沟通和信息的有效传达方面没有障碍

* 9.

在公司内部意见反馈渠道是快速有效的

* 10.

当你遇到困难时,可以去主管那寻求帮助

* 11.

你的主管能够有效的解决员工的困难和员工与公司间的矛盾

* 12.

员工和公司的管理层能够经常面对面交流并讨论重要的议题

* 13.

在公司内我们作为一个团队在工作

* 14.

你感觉自己是团队的一份子

* 15.

部门之间的协作非常顺畅

* 16.

公司内的信息能够及时分享给每一位团队成员

* 17.

你为能在这个公司工作感到自豪

* 18.

这份工作能带给你满足感

* 19.

在这个部门工作我感到很好

* 20.

你认为在现在的公司、现在的岗位上,有发展机会

* 21.

公司的管理层能够让你们清楚的知道公司的发展前景,管理方面的情况

* 22.

你觉得管理层人员很重视诚信和公正的反馈

* 23.

能够感受到管理层人员正在营造一个又团队精神的工作氛围

* 24.

管理层人员会为员工制造跟上层的交流、沟通的机会

* 25.

公司鼓励员工发挥最大的潜能来工作

* 26.

公司对你的工作有很明确的目标

* 27.

你知道公司如何评价你的工作表现

* 28.

你所在的部门有具体的工作目标

* 29.

公司重视的是如何解决问题而不是仅仅找出过错

* 30.

你所在的部门能够预见到问题并解决问题

* 31.

各部门之间在工作中能够预测问题并找到合适的解决方案

* 32.

在你的部门你和同事共同解决难题

* 33.

公司愿意在员工的发展与培训方面投资

* 34.

你认为给员工定期做企业发展的介绍很重要

* 35.

公司有制定年度教育培训计划并按计划进行实施

* 36.

你有定期参加公司组织的相关培训

* 37.

公司重视你的工作

* 38.

你认为在公司内,有好的工作表现的员工都能够被认可

* 39.

在工作中,你觉得你的意见受到重视

* 40.

你的上司会因为你很好的完成工作而称赞你

* 41.

公司的薪资很有市场竞争力

* 42.

公司的薪酬体制能够帮助吸引和留住优秀的员工

* 43.

除了岗位和等级以外,希望公司制定薪酬时更多的考虑工作年限、工作经验

* 44.

相对于提高工资,你更愿意改善公司福利

* 45.

你清楚了解公司的福利政策

* 46.

你认为公司已经提供了很好的福利

* 47.

公司的福利能够满足我的生活需求

* 48.

公司的福利政策对你有激励作用

* 49.

如果公司将改进上面被列出的区域,你希望哪个方面应该在未来的一年内被着重改进,使我们成为一个更有生命力的团队。需要改进的项目为:

* 50.

请在如何改进方面提出建议:

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