人事专员工作重点培训在线考试
*
1.
招聘完成人数是按以下哪个标准确定？
*
2.
新员工入职时无法提供离职证明，需要签订：
*
3.
离职人员的离职日期应为：
*
4.
出现系统离职操作失误（即在职人员操作离职）怎么办？
*
5.
定期检查公司个人微信群离职人员是否清退，无权限怎么办？
*
6.
离职人员在最后工作日办完离职手续之后需要打下班卡，这种说法正确吗？
*
7.
离职人员需加入黑名单，如有再次入职，确认清楚情况后联系总部人事解除黑名单。这种说法正确吗？
*
8.
员工离职档案多久寄回总部存档。
*
9.
劳动合同签订日期：
*
10.
考合同到期人员续签合同不要只看系统里面的截止日期，一定要确认上一份合同中的到期时间。这种说法正确吗？
*
11.
忘记打卡需要补卡，本人只能处理三次，超过三次需联系人事专员处理。这种说法正确吗？
*
12.
关于补卡，下列说法正确的是：
*
13.
关于离职人员最后一天上班只有半天的处理下面说法正确的是：
*
14.
处理员工考勤异常时：
*
15.
关于资产编码规则，以下说法正确的是：
*
16.
资产名称、规格型号确认后仍可随意更改。这种说法正确吗？
*
17.
关于资产开始使用日期，以下说法正确的是：
*
18.
使用人如有离职需及时更新使用人信息。这种说法正确吗？
*
19.
资产状态分为：正常、报修中、闲置、无法维修，资产使用状态：使用中、闲置。这种说法正确吗？
*
20.
每月底做好次月采购计划，办公用品采购前先查看库存是否有量可直接申请，如无库存方走采购申请。这种说法正确吗？
问卷慧提供支持