具备岗位所要求的专业能力或管理能力。

工作任务或活动安排清晰有序。

针对工作中的问题提出解决意见、具有创新性。

根据需要主动调整和加快工作进度，并发展新方法。

能清晰地、准确地沟通，使对方明确了解所表达的信息。

能积极听取别人的意见并有效地给予反馈

沟通表达逻辑清晰，重点突出，能抓住问题的关键点

能清晰、简要地把相关的要点进行表述和书写

引导团队和下属共同作出决策，帮助下属改进新的工作方法、创新优化工作流程。

能评估员工的优点和弱点，能为员工设定工作的角色和目标。

关心并重视团队的工作士气和工作成绩，不断增强团队的凝聚力。

能从公司整体的角度出发并站在共同的利益点，跳出本团队的利益，更好的推动不同团队间的合作。

工作中能及时发现各项问题，并能正确分析判断解决问题。

按目标和指示将部门工作目标或计划进行任务分解，制定实施方案决策与授权。

责权范围内，独立作出决策，不推卸问题和责任，对决策的结果负责。

对市场、行业具有敏锐度，能够快速做出判断。

以激情和活力不断鼓舞公司成员齐心协力向前景目标迈进。

确保每个团队成员有清晰的努力方向，并了解/熟知各自的工作职责。

面对困难，他/她总是带头挑战，尽全力带队达成目标。

在部门遇到重要/困难的工作时，会亲自参与进来，体现出“跟我上”而非“给我上”。