扎实掌握本岗位专业知识，并能融会贯通，举一反三

熟练掌握岗位所需专业知识，能在工作中熟练运用，高效完成任务

较高的专业知识与技能水平，能处理绝大多数专业技术问题，并提出改进建议

运用和发展工作所需要的产品、行业及业务知识和技能，积累并转化为建议指导活判断决策，展现专业性、赢得信赖

在工作中以公司大局及长远发展考虑，将培养接班人当作重要工作来抓，提供相应的资源支持和指导帮助

对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定，激发员工的工作热情；同时，对团队内部低绩效行为进行干预，实现差异化激励

帮助员工总结工作经验与教训，并能提出有针对性、建设性建议

有针对性的分享、辅导和培养下属，指导下属工作，并传授工作技能，帮助其快速成长

能关注员工能力成长，对于其欠缺之处，及时提出客观、具体、有建设性的反馈，传授提升能力的可行方法或途径

公平公正，廉洁奉公，不徇私情

清正廉明，洁身自好，受人敬仰

能够以高标准要求自己，无人监督时也能恪尽职守，严于律己，在团队中起到榜样和带头作用

充分理解公司战略方向，有效向团队宣贯，提出进一步的业务规划思路，并对工作进行有效的分解和优先级定义

在分析和处理问题时，能够系统分析各部分和各环节中的复杂因果关系，能抓住问题的关键，清晰地把握思考与决策的方向和目的

对组织战略高度敏感，基于内外部环境快速理解战略制定的背景、原则和重点，并向团队成员正确清楚的传达与解释组织战略

能准确理解公司的发展战略，并通过合理的渠道将战略内容推行和落实到日常工作中

能够对事物经过分析、理解、判断以及综合等逻辑思维过程后做出恰当的评判和区分，当机立断，选择最佳解决方案

丰富的管理经验，快速精准的决策力，能承上启下，指挥统一，较强执行力并有结果

具有出色的管理能力和领导能力，其带领的团队凝聚力强，组织氛围好

合理授权，充分调动每个人的工作积极性

在工作中能充分授权员工必要的工作权限，尊重员工的自主性，并在出现问题时不推卸自己的责任

给员工明确本职工作需要的专业知识、技能和职业道德，明确工作目标