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优亿医疗2023年度人才盘点360度测评同级评价表
* 1.

积极性

90~100分:1.能够积极响应公司相关协同工作与任务的安排,总是能够在第一时间主动与对接部门形成相关任务的沟通并协同制定出相应工作计划与行动方案2.主动请求/承担额外工作;3.工作中善于发现问题,并对发现的问题提出建议75-90分:1.积极响应公司相关的协同工作与任务安排 2.主动将工作的进展进行汇报60-75分:1.通常表现为被动式的接受相关的工作安排2.工作效率不高3.被动接受领导以及协同单位的工作询问0-60分:1.排斥/推诿领导的工作安排2.工作拖沓、无效率

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  • 被评者2
* 2.

协作性

90~100分:1.积极响应/回应同事或合作伙伴的协作要求2.乐于协助同事/合作伙伴高效、及时的完成工作75-90分:能够与同事和合作伙伴保持良好的合作关系,并协助完成工作60-75分:1.通常表现为被动的回应同事/合作伙伴的合作请求2.在对方的要求下,完成合作工作0-60分:1.排斥/推诿同事的协作请求2.协作任务的完成质量较差

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  • 被评者2
* 3.

责任心

90~100分:1.对工作认真、负责,严把质量关2.严格根据岗位职责要求履职、一丝不苟,严格执行流程3.对发现的问题追根究底75-90分:能够按照岗位职责要求进行工作,恪守工作流程60-75分:基本能够遵守岗位职责要求以及工作流程,但偶尔出现工作差错0-60分:不按岗位职责要求工作,玩忽职守、工作质量不高,差错较多

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  • 被评者2
* 4.

纪律性

90~100分:1.自觉遵守工作规定与标准2.严格履行公司的各项相关规定3.考核周期内无违章操作或违规行为75-90分:1.能够自发或在监督下,遵守工作规定及标准2.认同公司的各项相关规定并履行60-75分:1.纪律意识不强,偶尔违规、违章,但不涉及原则问题0-60分:1.无视公司的规章制度以及规定纪律2.带头或刻意违规

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