公司知识:公司的发展战略、企业文化、组织架构、岗位职责、基本规章制度、工作流程、员工手册等
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产品知识:公司产品类型/功能特征、产品价格、相关工作业务流程;
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行业知识:医疗器械的安全知识、医疗器械的分类及管理、各项医疗器械监管及法规制度、医疗器械医疗器械行业的发展历史、现状、趋势,医疗器械行业运营模式;
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文字编撰能力:Word、PPT、EXCEL、办公软件;
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计算机应用能力:计算机基础操作、计算机软件操作及应用
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营销相关知识:战略管理、财税基础、品牌管理、市场营销学、营销管理学、渠道管理、商务谈判、客户关系管理、市场分析与研究
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沟通表达与理解:沟通表达与理解能力:通过口头或其他语音通信方式进行表达、交流思想的能力,准确把握事务和信息准确性的能力
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营销相关技能:目标与计划制定及实施、经验萃取提炼分享能力
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营销相关技能:成本预测与价值分析、过程监督和控制能力
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营销相关技能:市场预测、分析与调研、推销与销售技巧能力
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营销相关技能:资源整合与关系网络建立
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营销相关技能:分权/授权和激励他人能力
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营销相关技能:营销信息管理、市场活动与策划
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营销相关技能:营销策划方案与市场意识
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营销相关技能:产品价格与产品策略
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营销相关技能:商务谈判与综合分析能力
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营销相关技能:沟通协调、资源整合
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营销相关技能:关系建立与维护
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营销相关技能:成本意识及原则性
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营销相关技能:人际交往与抗压能力
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战略思维:战略思维是立足现实面向未来的决策,能够面对未来制定组织中长求发展问题,为员工提供清晰而明确的方向
◆能够理清工作中的各种因果关系,借助理论知识、经验识别问题的背后逻辑,推断行为可能带来的结果;◆能够对目标进行优先级判断,有效利用力所能及的的资源,实现目标达成;
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决策能力:决策能力是指领导者或经营管理者对某件事拿主意、作决断、定方向的领导管理效绩的综合性能力
◆能够主动收集有效信息,并能够归纳与总结,有时对整体性关注不足;◆能深入分析并把握问题的关键要素,有时能兼顾分析问题的角度;◆能够提出一些有价值的建议,有时能够关注到方案的整体性和策略性。
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高效协作:尊重和认可跨团队的成员,并与之通力高效协作,提供相互支持与帮助,以实现资源共享,发挥组织的协同优势,提升公司整体核心竞争力。
◆尊重跨团队成员的多元化价值观与背景,认可他人的努力和成绩。◆主动向其他团队的同事学习先进经验,认真地向他们征求意见和建议,以求共同进步。
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知人善用:识别和发掘下属的优势与潜能,用人之长,使其最大限度地发挥作用,实现团队与成员共同成长
◆对于下属的优势与不足,有部分了解;◆能够适时激励下属,促进其成长;◆能够给予下属一定的成长空间。
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组织计划:指能够迅速理解上级意图,形成目标,整合资源,制定具体的、可操作的行动方案,并进行资源配置、落实安排、协调各方主体,按照规定的次序和计划,有效的完成工作任务的能力。
◆有一定的计划意识,开始行动之前,会进行简单的计划,确保工作有序开展;◆能够基本领会上级的意图,对计划方案的初衷有一定程度的了解;◆在上级的指导下,对自己的工作任务进行简单的组织安排。
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客户导向:以满足内外客户需求、增加客户价值为出发点,持续建立与维系客户关系,动态地满足客户需求,发现与引领客户需求,为客户创造价值。
◆正确理解与把握客户需求,并积极响应客户需求。
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尽职敬业:指员工个人在工作上投入时间、展示才智并付出极大的努力,充分展现了完成组织目标的意愿。
◆能够展示出对组织的忠诚度和归属感;在组织中显示对自己当前角色的责任感;展现出长期为组织效力的意愿。
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正直诚信:坦率、真诚、言行一致,遵从伦理道德,符合专业和组织的准则,从而赢得他人的信任。
◆遵守伦理道德、专业标准、规章及组织政策;信守承诺。
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创新意识:在面对各种情景和问题时,挑战传统的思维模式,形成和运用新的概念、方法、设计或技术。
◆在指导下可以进行小的改进;◆对于新鲜事物不抗拒,愿意尝试;◆能够按照要求进行反思总结。
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成就导向:对成功有强烈的渴望,不断为自己/团队设立更高标准,努力追求事业上的进步
◆具备较强的自我实现意识,愿意接收有挑战的任务目标,从不轻言放弃,持续努力达成既定工作目标;
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