克服困难：积极思考安全生产监督工作推进中可能遇到的障碍或造成的影响，积极进行规划，采取措施进行应对

主动承担：为重大安全方案的可行性负责，为项目/企业的安全生产目标负责，能够通过有效的工作组织促进目标的达成

不需上级督促，主动工作、积极努力、身先士卒，对自己的工作结果高度负责

在压力和挑战面前勇于承担责任，在工作边界不清晰时积极补位，越是艰难的工作越勇于承担

用行动说话，对于职责范围内的任务、风险、出现的问题等能够主动承担责任并积极跟进处理

对待工作有较强的责任心，敢于担当，敢于承任错误，能够在发现错误或问题的第一时间积极解决

根据公司的目标和需要调整自己的定位，勇于承担工作职责，在高压力情境下也能保持高效的工作状态

有责任感，有主人翁精神，以身作则，在工作中言行一致，能自觉完成任务，主动承担责任

善于学习，在学习中善于发现新思路，并联系到具体工作中进行实践转化或创新，提出新想法、新措施

在工作中不因循守旧，善于突破思维定式，产生新的思路和解决方案

不墨守陈规，在工作中敢于突破以往获得的知识和经验的框架，能够经常提出新观点、新见解和新方法

对事态变化的判断具有前瞻性，勇于尝试，建立新方法、新思路并推动实施，大幅提升公司效率或业绩

遵守公司纪律以及各项规章制度，以身作则，有敬业精神，对自我行为具有较强的约束力，起模范作用

对组织规则与岗位责任高度敬畏，对工作表现出高度的热忱

热爱工作，认可并全身心投入自己的工作，尽心尽力采取行动去完成工作任务

在工作上能够合理分配时间，抓住工作重点，在多项任务推进过程中，合理分清先后节奏，保证项目合理有序的完成

有阶段性学习计划，分享学习内容，能够通过日常行为展示出自己的成长和进步，并能利用所有可能的机会提升自我

积极主动接触新事物，学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中，注重自我提升

为团队制定清晰的目标和合理的计划并及时监控，确保每项任务按计划完成

准确表达：在安全生产监督中利用多种工具和沟通技巧以更有效地表达复杂信息

倾听理解：能够有针对性地调整沟通策略，理解他人的潜在想法

心态开放，与不同类型人合作，就事论事，沟通顺畅，乐于分享资源

开放包容，接收不同的想法与创意

有效利用时间，合理安排工作计划，出色并高效完成工作内容

自我管理能力较强，能有效控制情绪并合理规划安排自己的事情

在工作中为人正直，信守承诺，言行一致，不受利益或压力的影响

遵守规则,坦率真诚处事公正,诚实可信听取不同观点,合理表达观点勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假

为人处世真诚诚实，实事求是，信守承诺，开放表达对他人的看法及虚心听取建议

有团队合作意识和共赢思维，以集体利益为重，与同事及协作部门保持良好的协作关系，主动协助配合本部门其他同事的工作

团队激励：对团队成员有吸引力，善于激发他人的热情和积极性，并获得各相关方认同

在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈，表达清晰易理解

奖罚分明，有诺必行，对事不对人，公正公平

在工作中能够合理的分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务

挫折中迅速恢复：能够帮助他人在挑战、挫折或限制条件面前冷静下来，并尽其所能帮助他人明确方向

根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系，及时处理和解决目标实现过程中的问题

能清晰贴切的表达自己的观点，逻辑清晰、重点突出，让别人易于理解

在工作中能够对存在的问题进行透彻的分析，准确把握重点，有效进行工作的开展

对所在部门的业务精通，工作专业度高，且能有效地培养下属、指导他人

高效交付：能够良好地统筹多任务的工作状况，选择最优方法，持续提升效率

能够快速理解上级指示并严格执行，充分利用时间和现有资源，用专业能力高效完成工作任务和目标

在工作中遇到突发事件能保持镇静，迅速想到应付办法，并妥善处理

当上级领导、下属与同事对其指出缺点、错误时，具有较强的承受能力，并听取有效的建议

有危机感、紧迫感和敬畏心，随时关注工作中出现的潜在问题和风险点

部门工作热情高，积极主动、尽心尽责配合各部门工作，主动推动各项工作进度

以结果作为衡量工作成效的主要依据；工作标准明确，目标清晰，重点关注提高绩效、实现目标和产出结果

对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定，激发员工的工作热情；同时，对团队内部低绩效行为进行干预，实现差异化激励

在工作中高度认同公司的企业文化，并以企业倡导的价值观指导自己的言行

适应能力较强,能快速适应各种工作环境,迅速有效的投身到工作氛围中

矩阵量表题

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