干脆利落的接受工作任务，不推三阻四。

行动力强，对任务理解到位，接受任务后马上着手推进。

有方法、有策略，总能在规定时间内完成任务，不会延期。

敢于做出决策，不因决策可能带来的责任或结果而推诿。

在做决策之前能够充分收集信息，对比各种可能方案的优劣势，预估可能的机会和风险

工作开展之初先考虑好步骤、方法，进行时间预估，保证重要工作优先完成，而不是盲目行动

为工作设定节点，有节奏地逐步完成工作，不会出现前松后紧等状况

合理统筹资源，人尽其才，物尽其用

能够综合考虑人员的能力、特长、个人意愿等为岗位安排人员，实现团队结构最优配置

经常向团队成员阐述团队的发展方向，促进成员间的关系，加强凝聚力

在团队内部倡导良性竞争，激发团队活力

通过多种方式监督下属的工作进度和质量，例如抽查、定期盘点等，确保工作按照计划在时限内完成

就下属工作中出现的问题进行及时反馈，并提供有效建议

跨部门协作出现问题时，会主动与其他部门进行沟通

在工作中能够通过各种渠道协调资源，确保资源到位

能够合理地协调各方利益，促进合作

引用数据、案例等证据支持自己的观点

根据不同对象的特点采用不同的影响策略

采取多种方式让他人理解、接受自己的想法、建议，而不是将观点强加于人

经常对现有的工作流程、方法进行反思，打破原有工作方式，提出新的想法

愿意学习及尝试新方法、新事物，不断自我提升、自我突破

倡导创新，提出切实可行的创新方案，并能够采纳别人提出的创新观点和方法

面对压力事件能够心态平静地先想办法解决问题，不抱怨，不慌乱

面对挫折，能够保持乐观的状态，带动鼓舞他人

在压力面前能保持自己一贯的工作水准