项目按时交付率：该工程师的项目按时交付率如何？（项目按时交付率 =（按时交付的项目数量 ÷ 项目总数量）× 100%）
优秀：按时交付率≥95%良好：80%≤按时交付率＜95%一般：60%≤按时交付率＜80%较差：40%≤按时交付率＜60%非常差：按时交付率＜40%
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
bug数量：该员工的代码质量如何？（每万行代码中发现的 bug 数量 = Bug 数量 ÷ 审查代码行数 × 10000）
优秀：≤1个工作日良好：1个工作日＜时长≤2个工作日一般：2个工作日＜时长≤3个工作日较差：3个工作日＜时长≤5个工作日非常差：＞5个工作日
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
问题解决时效：该员工解决技术问题的时效如何？
优秀：≥98%良好：90%≤完整性＜98%一般：80%≤完整性＜90%较差：70%≤完整性＜80%非常差：＜70%
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
项目按时交付率：该工程师的项目按时交付率如何？(项目按时交付率 =（按时交付的项目数量 ÷ 项目总数量）× 100%）
<p>优秀：按时交付率≥95%</p><p> 良好：80%≤按时交付率＜95%</p><p> 一般：60%≤按时交付率＜80%</p><p> 较差：40%≤按时交付率＜60%</p><p> 非常差：按时交付率＜40%</p>
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
数据完整性：该数据工程师处理的数据完整性水平如何？
优秀：≥98%良好：90%≤完整性＜98%一般：80%≤完整性＜90%较差：70%≤完整性＜80%非常差：＜70%
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
产品规划完成率:该产品岗位员工在过去考核周期内，产品规划完成率如何？（产品规划完成率 =（实际完成数量 ÷ 计划完成数量）× 100%。）
优秀：≥100%良好：80%≤完成率＜100%一般：60%≤完成率＜80%较差：40%≤完成率＜60%非常差：＜40%
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
测试bug数量:该产品岗位员工在测试通过后，客户反馈的bug数量如何？
优秀：≤1个工作日良好：1个工作日＜时长≤2个工作日一般：2个工作日＜时长≤3个工作日较差：3个工作日＜时长≤5个工作日非常差：＞5个工作日
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
问题解决时效：该产品岗位员工在正常工作日内，解决一般功能问题的平均时长如何？
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
专业知识：系统全面掌握本职专业理论知识，能主动快速学习和应用新知识与新技术，并能提出创新可行的方案或建议是本专业的行家。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
工作计划及执行能力：具有极强的制定计划能力，跟进能力强，效率高
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
沟通协调能为：能积极主动进行工作沟通，通力协助同事工作，具有良好的书面及口头表达能力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
责任心：有极强的责任心，能与他人通力合作，对工作中失误勇于承担责任。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
协调性：充分理解群体目标，能与他人通力合作，协调好班组成员工作安排。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
纪律服从性：组织纪律性强，带头遵守各项规章制度，主动服从公司工作安排。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
原则性：原则性强，对于不合理现象敢于指出。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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