有领导力，有主见，专业技能出众，管理水平优秀，能够胜任管理者岗位。

开展了很多工作，来培养和维护团队的凝聚力，促进团队成员之间的合作和互信，激发了团队的积极性和战斗力。

能适时、合理安排工作，尽量保证及时完成公司要求的同时，能帮助员工承担任务执行前和执行过程中来自公司的压力。能带领团队，有条不紊的开展工作，工作任务完成过程紧凑且有成就感。

严于律己，以身作则。有担当，出现问题时不推脱责任于下属，以积极向上的言行影响团队，是团队的表率。

有能力，且有意识的开展了培养员工的工作，当员工工作遇到问题时，能给出清晰具体且有可执行性的有效指导意见，帮助员工解决问题，员工不迷茫，有信心。

能够准确理解公司的工作任务要求，掌握做事的目的和原则，带领下属确定合理的执行方案，制定有效的执行步骤和计划，顺利展开并推动完成工作。

能把握好工作任务的轻重缓急，布置工作清晰、明确、具体，且能帮助员工梳理好手头工作任务的先后顺序，从而帮助员工集中精力完成工作，没有无从下手，哪个都着急的感觉。

在工作任务执行过程中，能够深入到各个细节，指导下属开展工作，帮助下属解决问题、攻克难点，周全考虑防范风险并给与下属适当提醒，及时纠偏，确保任务按时保质保量完成。

面对新的工作任务，不主观臆断、不讲客观理由、不排斥、不逃避，心态端正平和，深入分析，合理表达，积极想办法组织落实。