政治担当(权重5%)
坚持以党的政治建设为统领,坚持正确政治方向,坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,结合实际转化为企业的战略目标、工作举措和改革发展实际成效;胸怀“国之大者”,坚守企业责任使命,聚焦主责主业,服务国家战略,坚定不移走中国特色金融发展之路;全面落实“两个一以贯之”,在完善公司治理中加强党的领导,牢牢把握金融工作的政治性和人民性;严守党的政治纪律和政治规矩,严格执行重大事项请示报告制度,严肃党内政治生活,营造风清气正政治生态;贯彻总体国家安全观,统筹发展和安全,加强重点领域安全能力建设。
- 被评者1
- 被评者2
理论武装(权重5%)
坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决贯彻执行党和国家方针政策,遵守党的政治纪律,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
- 被评者1
- 被评者2
社会责任(权重5%)
带头维护市场经济秩序,坚持依法合规经营,模范遵守商业道德和行业规则,注重客户服务,维护公司商誉;正确处理企业利益与国家利益、公共利益的关系,在保障和改善民生、乡村振兴、抢险救灾,应对重大突发事件等方面积极投入、主动担责。
- 被评者1
- 被评者2
经营效益(权重30%)
在经营管理中,积极贯彻党中央决策部署,坚持高质量发展,提升经济效益。注重价值创造,突出效益效率,不断增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力。
- 被评者1
- 被评者2
改革创新(权重10%)
坚持创新驱动发展,聚焦公司高质量发展的深层次体制机制和关键基础设施,加大改革创新力度,注重发展质量,加大服务创新和管理创新力度,加快在数字化、一体化、综合化等领域取得系统性突破和标志性成果。
- 被评者1
- 被评者2
风险管控(权重10%)
风险意识强,风控体系健全,坚持底线思维,能够精准研判和妥善应对声誉、合规等方面的重大风险,对重大问题和突发事件反应灵敏、判断准确、处置有力。
- 被评者1
- 被评者2
选人用人(权重5%)
在工作中给予员工专业意见,指出工作存在的专业问题,能够为员工提供有效的工作辅导。
- 被评者1
- 被评者2
基层党建(权重5%)
基层党组织体系健全,政治功能突出,经常、严肃、认真开展党的组织生活;组织功能强,党建工作与业务发展深度融合,加强和改进思想政治工作,基层党组织在有效实现党的领导中战斗堡垒作用突出;重视基层党组织书记和党务工作者队伍建设,发展党员和党员教育管理工作质量高;加强对思想政治工作、精神文明建设和工会等群团组织的领导。
- 被评者1
- 被评者2
党风廉政建设(权重5%)
坚持严的基调,落实全面从严治党主体责任和监督责任,健全监督体系,推进政治监督具体化、精准化、常态化;一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,持之以恒正风肃纪反腐;对中央巡视和审计等发现问题整改到位,实现企业内部巡察和审计全覆盖,充分运用巡察和审计成果;从严规范领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业行为。
- 被评者1
- 被评者2
反对“四风”(权重5%)
健全作风建设长效机制,严格落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义;传承红色基因,赓续红色血脉,弘扬国有金融企业光荣传统和优良作风;求真务实、真抓实干,坚持一切从实际出发来研究和解决问题。
- 被评者1
- 被评者2
联系群众(权重5%)
贯彻党的群众路线,全心全意依靠员工,坚持以人为本,切实维护员工的合法权益;落实民主管理制度,支持员工参与民主管理;建立与公司效益相匹配的员工收入增长机制,共享改革发展成果;创造积极和谐的职业环境,员工队伍稳定,满意度高。
- 被评者1
- 被评者2
民主集中制(权重5%)
严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事,提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性;坚持民主集中制,重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金运作事项等坚持集体研究决策;主要负责人民主意识强,能够广泛听取各方面意见建议;班子成员能够畅所欲言,充分发表意见;坚持原则,勇于开展批评和 自我批评,大力开展积极健康的思想斗争,民主生活会质量高。
- 被评者1
- 被评者2
整体合力(权重5%)
善于统揽全局,坚强有力,干事创业的氛围好;大局意识强,相互支持、密切配合、团结共事,充分发挥领导作用。
- 被评者1
- 被评者2
请根据以下人员的日常表现并结合自身实际感受,选择合适的选项。
- 不合格
- 待改善
- 良好
- 优秀
- 被评者1
- 被评者2