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中层以下人员综合能力素质评价表
* 1.

沟通能力

评分说明:1、非常不符合:能够进行基本的日常沟通,但在表达复杂信息时可能不够清晰。2、不符合:能够清楚地表达自己的想法,并能够理解他人的基本意图。3、一般:能够有效地传达信息,并在交流中处理一般的误解和冲突。4、基本符合:能够在复杂的沟通场景中清晰表达观点,并善于倾听和理解他人。5、符合:能够在多元化的沟通环境中自如地交流,并能够调解复杂的冲突。6、非常符合:能够通过高效的沟通技巧激励他人,并在各种情况下建立共识和信任。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 基本符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

业务(专业)能力

评分说明:1、非常不符合:能够完成基本工作任务,但在技术和专业知识方面尚显不足。2、不符合:能够独立完成日常任务,并具备一定的专业知识和技术能力。3、一般:能够高效完成工作,并能解决工作中遇到的一般性技术问题。4、基本符合:能够处理复杂的技术问题,并能够提出创新性的解决方案。5、符合:在专业领域内具有深厚的知识和丰富的经验,能够指导他人。6、非常符合:在专业领域内具有极高的技术水平和创新能力,能够引领行业发展。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 基本符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

执行能力

评分说明:1、非常不符合:能够完成明确指示的任务,但在处理细节时可能不够细致。2、不符合:能够独立完成日常任务,并在一定程度上保证质量和时效。3、一般:能够高效完成任务,并在执行过程中主动发现和解决问题。4、基本符合:能够在执行任务时灵活应对突发情况,并确保高标准完成工作。5、符合:能够预见执行过程中的潜在问题,并提前做好准备,确保任务顺利完成。6、非常符合:能够在任何情况下都展现出极高的执行力,并不断创新以提升工作效率。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 基本符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

合作能力

评分说明:1、非常不符合:能够在明确指导和监督下与他人共同完成任务。2、不符合:能够在团队中承担自己的角色,并基本完成合作任务。3、一般:能够积极与团队成员协作,共同解决问题,并分享信息。4、基本符合:能够主动协调团队工作,促进团队成员之间的有效沟通与合作。5、符合:能够在复杂项目中担任协调角色,促进团队高效运作并达成目标。6、非常符合:能够在任何合作环境中发挥引领作用,推动团队创新并实现卓越成果。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 基本符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

责任心

评分说明:1、非常不符合:能够完成分配的任务,但对工作的质量控制不够严格。2、不符合:在日常工作中能够认真对待自己的职责,并按时完成任务。3、一般:能够对自己的工作质量负责,并主动报告和纠正错误。4、基本符合:在面对问题时能够主动承担责任,并寻找解决方案。5、符合:不仅对自己的工作负责,还能积极帮助同事共同完成任务。6、非常符合:在任何情况下都能展现出极高的责任心,成为团队中的楷模。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 基本符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

抗压能力(坚韧性)

评分说明:1、非常不符合:在面对压力时容易感到焦虑或沮丧,难以维持正常的工作状态。2、不符合:能够在一定程度的压力下继续工作,但可能需要外部支持来应对挑战。3、一般:能够在较为紧张的工作环境中保持稳定的表现,并逐步适应压力。4、基本符合:能够在高强度的工作压力下保持高效的工作状态,并寻找解决问题的方法。5、符合:在面对重大压力时仍能保持冷静,积极应对挑战,并激励团队成员。6、非常符合:能够在极端压力环境下保持高水平的工作表现,并引领团队克服困难。

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 基本符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 被评者1
  • 被评者2
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