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行政员工360评价打分表
* 1.

充分理解、认可公司核心价值观,并且能够坚守并主动践行。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

热爱本职工作,坚守职业操守,对于工作职责范围内的任务、风险以及出现的问题能够主动承担责任,并且积极跟进处理。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

能站在公司整体发展的角度上考虑问题。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

依靠个人能动性主动承担工作,并完成任务,能够设定更高的标准挑战自我,不断追求卓越。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

内外部关系沟通顺畅、客户服务意识强。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

能够通过阅读、培训、研究、时间等方法迅速获得工作所需要的知识和技能,并学以致用。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

全面掌握本专业系统的知识体系,是本专业内的行家,同时能够转化为工作技能。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

在具体个工作中能分清楚轻重缓急,合理有效安排利用时间,任务安排清晰明确。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

可以很好地履行上级设定或交办以及制度规定的工作内容,并及时反馈。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

能够有效沟通,善于协调各方关系,解决疑难问题。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

能够积极使用新理论、新方法、新技术等,提升工作质量和工作效率。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 12.

在遭受诱惑、阻力、敌意、压力时,能够保持冷静、抑制负面情绪及行动。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 13.

在问题解决过程中,预见和寻找各种问题和因素之间的相互关系,作出的判断通常都是正确的。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 14.

对突发事件能够从大局出发,能够从容不迫的选择最佳解决方案。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 15.

工作成果能够引领或推动公司业务发展或为公司赢得荣誉,提升公司的品牌影响力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
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