行政员工360评价打分表
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1.
充分理解、认可公司核心价值观,并且能够坚守并主动践行。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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2.
热爱本职工作,坚守职业操守,对于工作职责范围内的任务、风险以及出现的问题能够主动承担责任,并且积极跟进处理。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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3.
能站在公司整体发展的角度上考虑问题。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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4.
依靠个人能动性主动承担工作,并完成任务,能够设定更高的标准挑战自我,不断追求卓越。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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5.
内外部关系沟通顺畅、客户服务意识强。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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6.
能够通过阅读、培训、研究、时间等方法迅速获得工作所需要的知识和技能,并学以致用。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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7.
全面掌握本专业系统的知识体系,是本专业内的行家,同时能够转化为工作技能。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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8.
在具体个工作中能分清楚轻重缓急,合理有效安排利用时间,任务安排清晰明确。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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9.
可以很好地履行上级设定或交办以及制度规定的工作内容,并及时反馈。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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10.
能够有效沟通,善于协调各方关系,解决疑难问题。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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11.
能够积极使用新理论、新方法、新技术等,提升工作质量和工作效率。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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12.
在遭受诱惑、阻力、敌意、压力时,能够保持冷静、抑制负面情绪及行动。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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13.
在问题解决过程中,预见和寻找各种问题和因素之间的相互关系,作出的判断通常都是正确的。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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14.
对突发事件能够从大局出发,能够从容不迫的选择最佳解决方案。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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15.
工作成果能够引领或推动公司业务发展或为公司赢得荣誉,提升公司的品牌影响力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2