责任感：有强烈的事业心和责任感,在困难和矛盾面前敢于担当，敢于负责

品行：有大局和全局意识；对企业忠诚，维护公司形象；为人正派，胸襟广阔

行为规范：带头遵守国家法律法规规章和公司各项规章制度，坚持原则、秉公办事

自我约束：作风清廉，不利用职权谋取个人或小团体利益

战略规划能力：能根据公司发展战略，组织制定负责管理领域的长期目标并将其付诸实施；面对严峻挑战的经营环境，能有效地预见和控制风险，在所负责管理领域有敢于决策，快速决策的能力

业务能力：能快速高效地处理所负责管理领域的日常工作；能及时有效处理所负责管理领域的疑难事件和突发性问题；能系统性地考虑所负责管理领域体系的建立

沟通协调能力：准确掌握信息，清晰表达自己的观点并能说服他人达成共识，转换为有益的工作成果

创新能力：善于吸取他人好的工作经验和方法，优化本岗位工作流程和效果；善于学习、总结运用新知识、新方法、新模式解决实际工作中的问题

带领团队能力：能有效整合团队资源，知人善用，提高团队工作效率和业绩；客观公正的评价下属能力和业绩，积极培养下属，帮助团队成员进步成长

作风深入：作风踏实，常深入一线和业务层面，及时准确把握业务动态数据信息，发现并及时解决问题，跟进重点工作和督促日常工作落地

指导、协同性：工作协同性好，主动补位，积极帮助关联业务或部门开展工作；对基层和下属的请示报告及时处理，给予有指导价值的思路和方法，圆满完成工作任务