员工能够展现出明确的领导目标和方向，引导团队朝着共同目标前进。

员工能够在团队中树立榜样，激励团队成员持续努力。

员工能够通过有效的沟通，传达公司和团队的愿景，激发团队士气。

员工能够识别团队成员的优点和潜力，给予他们恰当的激励和支持。

员工能够通过合理的目标设定和任务分配，推动团队高效工作。

员工能够根据团队成员的能力和特点，进行个性化的激励和指导。

员工能够在团队中营造积极的氛围，提升团队的工作热情和凝聚力。

员工能够在团队目标达成时，及时表扬和奖励团队成员，提升团队动力。

员工能够通过设定明确的绩效指标，激励团队成员持续追求卓越。

员工能够通过有效的反馈机制，帮助团队成员改进工作，提升绩效。

员工能够通过合理的激励措施，确保团队保持高度的工作热情。

员工能够以身作则，激励团队成员发挥最大的潜力。

员工能够根据团队成员的表现，提供激励和指导，促进其职业发展。

员工能够在团队中设立挑战性目标，激励团队成员不断追求更高的标准。

员工能够通过有效的激励和支持，使团队成员在工作中实现个人与团队的双赢。