创新与创意能力评估360度环评
*
1.
员工能够提出新的创意和创新思路,推动工作流程和产品改进。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
2.
员工能够积极参与创意头脑风暴,并提出具有实际应用价值的创新建议。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
3.
员工能够通过创新思维,为团队带来新的解决方案和思考方式。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
4.
员工能够在日常工作中,灵活运用创新方法,提升工作效果。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
5.
员工能够在挑战面前,展现出独特的创意视角,找到解决问题的新途径。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
6.
员工能够在工作中鼓励他人进行创新,营造开放的创意环境。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
7.
员工能够在面对工作难题时,通过创新思维找到不同的解决方案。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
8.
员工能够不断探索并实践新的工作方法,提高团队的工作效率。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
9.
员工能够根据市场和客户需求的变化,提出具有前瞻性的创意解决方案。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
10.
员工能够将创新想法付诸实践,并能有效推动其实施。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
11.
员工能够在项目中应用新的技术、工具或方法,不断提升工作效果。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
12.
员工能够善于从失败中总结经验,调整创新方法,并不断推进创意的实现。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
13.
员工能够在项目实施过程中,提出创新的技术或管理手段,优化流程。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
14.
员工能够激发团队成员的创意潜力,共同推动创新项目的发展。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
15.
员工能够在团队中展现创新领导力,推动团队创造性地解决问题。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2