自我发展与学习能力-360度评估问卷
*
1.
员工能够主动寻求学习机会,不断提升自身能力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
2.
员工能够通过参加培训或学习活动,持续扩展自己的知识领域。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
3.
员工能够根据自身的职业发展需求,制定并实施学习计划。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
4.
员工能够将所学知识应用到实际工作中,提升工作表现。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
5.
员工能够积极吸取同事和领导的反馈,并通过改进提升个人表现。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
6.
员工能够在面对工作中的难题时,通过学习新技能克服挑战。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
7.
员工能够从失败中总结经验,持续改进自己的工作方法。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
8.
员工能够关注行业动态,并不断更新自己的知识库,以适应工作需求。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
9.
员工能够通过自学和持续教育,提升自己的专业水平。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
10.
员工能够主动与他人分享自己的学习成果,促进团队成员共同成长。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
11.
员工能够在日常工作中展现出较强的自主学习和自我提升的能力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
12.
员工能够根据工作需求,快速学习新技术、新方法,并有效应用。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
13.
员工能够保持好奇心和求知欲,推动个人持续成长。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
14.
员工能够通过跨领域的学习,拓宽自己的思维和视野。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
15.
员工能够将学习的成果有效地转化为工作中的实际应用,提升工作效果。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2