领导能够清晰地设定团队目标，并有效地传达给团队成员。

领导能够在复杂的情况下做出决策，并承担决策带来的后果。

领导能够在工作中展现出决策的果断性，并保持决策的一致性。

领导能够在面对压力时，做出理性决策，并引导团队克服困难。

领导能够鼓励团队成员提出不同的意见，并在决策时考虑多方观点。

领导能够根据团队的反馈，调整决策，保证决策的灵活性和适应性。

领导能够根据公司的战略目标做出长期规划，并指导团队实现目标。

领导能够在重大决策时，充分权衡各方利益，做出最佳选择。

领导能够在决策时，有效评估风险，并确保决策的可行性。

领导能够激励团队成员参与决策过程，增强团队的凝聚力。

领导能够在决策中表现出高度的责任感，并承受决策带来的压力。

领导能够及时调整战略，确保团队能够适应变化的市场环境。

领导能够通过高效决策，带领团队持续提高工作效率和成果。

领导能够通过数据分析和反馈，支持决策的科学性和准确性。

领导能够在决策过程中，充分考虑团队成员的能力和资源，合理调配。