跨部门协作与沟通能力评估-全员360度评估
*
1.
员工能够主动与其他部门沟通,确保信息流畅。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
2.
员工能够理解并尊重其他部门的工作内容与流程,提升协作效率。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
3.
员工能够与其他部门密切合作,共同达成公司目标。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
4.
员工能够清晰表达自己的意见,并尊重其他部门的意见。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
5.
员工能够有效协调跨部门项目,推动任务顺利完成。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
6.
员工能够主动与其他部门分享信息,促进共同目标的实现。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
7.
员工能够在跨部门沟通中,表现出良好的团队协作精神。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
8.
员工能够帮助解决跨部门合作中的问题,确保工作流畅进行。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
9.
员工能够协调不同部门的需求,推动合作顺利进行。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
10.
员工能够在跨部门项目中,提供自己的专业意见并提出建议。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
11.
员工能够在跨部门协作中展现领导力,推动团队达成目标。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
12.
员工能够高效处理跨部门沟通中的冲突,并找到合适的解决办法。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
13.
员工能够有效地整合不同部门的资源,推动项目成功实施。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
14.
员工能够在跨部门沟通中,积极倾听他人意见并提供建设性反馈。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
15.
员工能够在跨部门协作中展现出灵活性和适应性,推动合作取得成功。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2