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管理人员学习与发展能力评估-360°评价
* 1.

能够积极参与培训与学习,不断提升自身专业技能。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

能够在工作中应用所学知识,提升工作效率和质量。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

能够根据自身工作需要,主动寻找学习机会,提升自己的专业能力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

能够在团队中分享个人的学习成果,帮助团队共同进步。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

能够根据自身职业发展规划,主动进行技能学习和提升。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

能够通过不断学习适应新的工作要求和市场变化。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

能够在团队或公司提供的学习机会中,充分发挥自己的学习优势。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

能够将学到的新知识运用到实际工作中,提升团队业绩。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

能够通过自学或公司内外的培训机会,掌握新技术或管理方法。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

能够在工作中展现出较强的学习能力,持续改进自己的工作表现。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

能够根据业务需求,不断更新自己的专业知识和技能。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 12.

能够适应并学习新兴行业的变化,保持竞争力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 13.

能够借助学习成果,提升团队整体执行力和创新力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 14.

能够主动分享个人学习的经验,帮助团队共同成长。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 15.

能够通过不断学习与提升,帮助公司应对市场变化与技术革新。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
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