组织与规划能力评估-360度评价
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1.
员工能够高效地规划工作任务,并确保项目按时完成。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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2.
员工能够根据项目的复杂度合理分配任务,确保资源的高效使用。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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3.
员工能够在多任务环境下,保持清晰的工作计划并确保任务优先级得到合理管理。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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4.
员工能够在面对复杂项目时,制定清晰的时间表,确保每个环节按部就班完成。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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5.
员工能够有效地识别任务的关键节点并进行合理的组织安排。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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6.
员工能够在计划执行过程中,适时调整策略,确保项目的顺利进行。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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7.
员工能够预见并识别潜在的风险,提前做出应对计划。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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8.
员工能够合理调配团队资源,确保每个成员在合适的时间承担合适的任务。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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9.
员工能够高效协调跨部门工作,确保项目按计划顺利推进。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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10.
员工能够将复杂任务拆解成可执行的小步骤,并高效推动执行。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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11.
员工能够根据工作实际情况,对工作流程进行优化,提高整体执行效率。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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12.
员工能够在团队或个人工作中,展示出高度的组织能力和执行力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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13.
员工能够在复杂环境中保持工作计划的高效执行,确保项目目标达成。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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14.
员工能够明确工作任务的目标,并为实现目标设计合理的实施步骤。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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15.
员工能够在压力环境下,依然保持高效的组织能力,确保工作进度不受影响。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2