员工工作成果与业绩评估- 360°评估
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1.
员工能够按预期完成工作任务,并确保工作成果符合标准。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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2.
员工能够在限定时间内,完成高质量的工作成果。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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3.
员工能够通过个人努力,显著提高工作成果的产出。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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4.
员工能够在预定的时间框架内,超额完成个人或团队任务目标。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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5.
员工能够在任务执行中,展现出对工作的高度投入,推动工作成果的达成。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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6.
员工能够识别关键绩效指标(KPI)并持续优化工作成果。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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7.
员工能够主动承担重要任务,并在规定时间内完成并交付高质量成果。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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8.
员工能够在工作中持续提高效率,确保工作任务按时、高质量完成。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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9.
员工能够通过创新方法或工具,提高工作产出和质量。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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10.
员工能够在工作中通过有效资源管理,提升整体业绩。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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11.
员工能够根据目标反馈,调整工作方法,确保达成业绩目标。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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12.
员工能够定期回顾工作成果,总结经验教训,提升个人绩效。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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13.
员工能够通过提高工作效率和质量,提升部门或团队的整体业绩。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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14.
员工能够及时与上级沟通,反馈工作进度并提出需要支持的地方。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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15.
员工能够在团队合作中,推动整体工作成果的达成,贡献个人力量。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2