360度评估系统 复制此问卷

提示:当前为预览页面,不能参与作答

员工工作成果与业绩评估- 360°评估
* 1.

员工能够按预期完成工作任务,并确保工作成果符合标准。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

员工能够在限定时间内,完成高质量的工作成果。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

员工能够通过个人努力,显著提高工作成果的产出。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

员工能够在预定的时间框架内,超额完成个人或团队任务目标。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

员工能够在任务执行中,展现出对工作的高度投入,推动工作成果的达成。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

员工能够识别关键绩效指标(KPI)并持续优化工作成果。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

员工能够主动承担重要任务,并在规定时间内完成并交付高质量成果。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

员工能够在工作中持续提高效率,确保工作任务按时、高质量完成。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

员工能够通过创新方法或工具,提高工作产出和质量。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

员工能够在工作中通过有效资源管理,提升整体业绩。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

员工能够根据目标反馈,调整工作方法,确保达成业绩目标。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 12.

员工能够定期回顾工作成果,总结经验教训,提升个人绩效。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 13.

员工能够通过提高工作效率和质量,提升部门或团队的整体业绩。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 14.

员工能够及时与上级沟通,反馈工作进度并提出需要支持的地方。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 15.

员工能够在团队合作中,推动整体工作成果的达成,贡献个人力量。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
问卷 问卷慧提供支持