员工能够积极帮助团队成员提升技能，共同进步。

员工能够识别团队成员的潜力，给予恰当的培养和指导。

员工能够鼓励团队成员参与培训和学习，提升集体能力。

员工能够根据团队需求，帮助成员选择合适的发展路径。

员工能够通过沟通和引导，帮助团队成员克服工作中的困难。

员工能够主动分享工作经验，帮助团队成员提升工作效率。

员工能够根据团队成员的性格和能力，提供个性化的培养方案。

员工能够识别团队成员的优缺点，帮助其在职业发展中成长。

员工能够通过定期反馈，促进团队成员的持续成长。

员工能够帮助团队成员树立目标感，增强其职业发展的动力。

员工能够根据工作任务的变化，灵活调整团队成员的分工和培训。

员工能够为团队成员提供学习机会，推动团队成员不断进步。

员工能够主动支持团队成员的职业发展，促进团队的长期成长。

员工能够通过团队合作，提升团队整体的专业水平和凝聚力。

员工能够从团队中识别并培养未来的领导者，推动团队能力的提升。