员工自我驱动与主动性评估360度测评
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1.
员工能够主动寻找并承担额外的责任,不需要过多的监督。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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2.
员工能够独立完成任务并对其结果负责,不依赖他人。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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3.
员工能够在没有明确指示的情况下,主动发现问题并加以解决。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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4.
员工能够在工作中主动提出改进意见,并付诸实践。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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5.
员工能够在面对困难时,表现出强烈的自我驱动力,寻找解决办法。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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6.
员工能够持续自我激励,保持高效的工作表现。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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7.
员工能够主动规划自己的工作进度,确保任务按时完成。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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8.
员工能够在没有明确要求时,主动优化工作流程,提高效率。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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9.
员工能够自觉承担团队中的重要任务,并推动项目顺利进行。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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10.
员工能够在忙碌的工作中主动调整优先级,确保重要任务的完成。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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11.
员工能够通过自我学习,主动提升专业技能和知识储备。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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12.
员工能够根据公司的目标,主动调整自己的工作内容,支持公司发展。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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13.
员工能够在工作中主动反馈问题,并提供改善建议。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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14.
员工能够通过自己的努力,克服工作中的挑战,推动个人成长。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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15.
员工能够在没有指导时,独立制定工作计划,并按计划执行。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2