团队成员能够有效地与其他部门协作，共同实现公司目标。

团队成员能够清晰表达自己的需求和意见，促进跨部门沟通。

团队成员在跨部门项目中，能够积极参与并贡献自己的专业知识。

团队成员能够理解并尊重其他部门的工作流程和工作方式。

团队成员能够在跨部门协作中，解决冲突并找到共同解决方案。

团队成员能够根据项目进展，及时调整自身工作内容，支持团队目标。

团队成员能够通过有效沟通，减少跨部门合作中的信息误差。

团队成员能够灵活调整自己的工作优先级，配合其他部门的工作需求。

团队成员能够在跨部门合作中，提供建设性的反馈，促进团队进步。

团队成员能够处理好自己与其他部门之间的关系，避免不必要的矛盾。

团队成员能够与其他部门共享信息和资源，推动项目的顺利进行。

团队成员能够有效参与多部门合作会议，提出具有建设性的方案。

团队成员能够尊重和理解不同部门的工作文化，提高协作效果。

团队成员能够在项目过程中，主动沟通，推动问题的及时解决。

团队成员能够有效管理时间，确保跨部门协作的效率和成果。