团队建设与文化塑造能力评估-360测评
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1.
员工能够积极参与团队建设,促进团队成员间的合作。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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2.
员工能够展示出团队合作精神,在团队任务中发挥作用。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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3.
员工能够为团队成员提供必要的支持和帮助,确保共同目标实现。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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4.
员工能够推动团队文化的建设,提升团队凝聚力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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5.
员工能够识别团队成员的优势与不足,帮助其发挥潜力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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6.
员工能够组织团队活动,增强团队成员之间的互动与了解。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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7.
员工能够在团队中倡导积极的工作态度,提升团队氛围。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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8.
员工能够处理团队成员间的冲突,促进团队和谐。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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9.
员工能够为新成员提供帮助,确保其顺利融入团队。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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10.
员工能够鼓励团队成员提出建议并参与决策过程。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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11.
员工能够在团队中营造开放和包容的氛围,促进创新。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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12.
员工能够帮助团队成员在工作中提升能力,达成个人和团队目标。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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13.
员工能够在团队合作中展现出良好的沟通与协调能力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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14.
员工能够识别团队中存在的问题,并提出改进措施。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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15.
员工能够在团队发展过程中,提供有价值的反馈和建议。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2