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部门效能与工作流程评估-360度评估
* 1.

部门能够高效地管理工作流程,确保任务按时完成。

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  • 一般
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  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

部门能够在日常运营中识别并解决流程中的瓶颈问题。

  • 优秀
  • 良好
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  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

部门能够根据工作目标合理安排任务,确保资源高效利用。

  • 优秀
  • 良好
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  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

部门能够通过持续优化流程,提升整体工作效率。

  • 优秀
  • 良好
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  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

部门能够定期审视工作流程,发现并改进存在的问题。

  • 优秀
  • 良好
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  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

部门能够根据外部环境变化,灵活调整工作流程。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

部门能够通过有效的沟通和协调,推动流程优化。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
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  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

部门能够确保流程的每个环节都有明确责任人,减少漏洞。

  • 优秀
  • 良好
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  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

部门能够及时解决流程中的信息传递不畅的问题。

  • 优秀
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  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

部门能够通过有效的数据分析,优化工作流程中的各项指标。

  • 优秀
  • 良好
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  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

部门能够识别并消除重复和低效的工作环节,提升工作效率。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
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  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 12.

部门能够根据工作需要引入新的工具或技术,推动流程升级。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
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  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 13.

部门能够有效利用数字化工具提升工作流程自动化程度。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
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  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 14.

部门能够确保每个流程环节都有标准操作规范,确保工作一致性。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
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  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 15.

部门能够根据反馈及时调整流程,确保持续改进。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
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  • 非常差
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