部门效能与工作流程评估-360度评估
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1.
部门能够高效地管理工作流程,确保任务按时完成。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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2.
部门能够在日常运营中识别并解决流程中的瓶颈问题。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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3.
部门能够根据工作目标合理安排任务,确保资源高效利用。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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4.
部门能够通过持续优化流程,提升整体工作效率。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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5.
部门能够定期审视工作流程,发现并改进存在的问题。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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6.
部门能够根据外部环境变化,灵活调整工作流程。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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7.
部门能够通过有效的沟通和协调,推动流程优化。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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8.
部门能够确保流程的每个环节都有明确责任人,减少漏洞。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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9.
部门能够及时解决流程中的信息传递不畅的问题。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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10.
部门能够通过有效的数据分析,优化工作流程中的各项指标。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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11.
部门能够识别并消除重复和低效的工作环节,提升工作效率。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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12.
部门能够根据工作需要引入新的工具或技术,推动流程升级。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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13.
部门能够有效利用数字化工具提升工作流程自动化程度。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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14.
部门能够确保每个流程环节都有标准操作规范,确保工作一致性。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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15.
部门能够根据反馈及时调整流程,确保持续改进。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2