团队合作与文化适应能力评估-360°匿名评价表
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1.
员工能够在团队中有效沟通,确保信息流畅。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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2.
员工能够主动支持团队成员,确保团队目标的实现。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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3.
员工能够在团队合作中展示出较强的协作精神和团队意识。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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4.
员工能够理解团队文化并积极融入,推动团队发展。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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5.
员工能够尊重团队成员的不同观点,并提供建设性反馈。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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6.
员工能够主动承担责任,在团队中发挥核心作用。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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7.
员工能够根据团队需求调整工作方法,确保合作顺利。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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8.
员工能够及时向团队成员提供必要的信息和支持。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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9.
员工能够帮助新成员快速融入团队,并提供指导。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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10.
员工能够在团队冲突中保持冷静,并协助解决问题。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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11.
员工能够理解并支持团队共同目标,推动整体成果的达成。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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12.
员工能够在团队中展示出积极的工作态度和解决问题的能力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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13.
员工能够根据团队成员的特点,进行个性化的工作支持。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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14.
员工能够主动向团队成员学习,提升个人能力并带动团队进步。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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15.
员工能够在多样化的团队环境中表现出高度的适应能力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2