职能人员胜任力与技能评估360度测评
*
1.
员工能够展示出与岗位要求匹配的专业技能。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
2.
员工能够持续学习并提升与职位相关的专业知识。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
3.
员工能够根据工作需求灵活运用技术工具,提升工作效率。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
4.
员工能够快速适应新的工作流程,并顺利完成任务。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
5.
员工能够根据业务需要,提出创新的工作方法。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
6.
员工能够有效地运用沟通技巧,与团队成员和客户建立良好关系。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
7.
员工能够独立完成工作任务,且无需过多指导。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
8.
员工能够根据市场变化调整工作策略,确保公司竞争力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
9.
员工能够在复杂工作环境下保持冷静,并找到解决方案。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
10.
员工能够有效识别工作中的关键问题并提出解决方案。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
11.
员工能够合理分配任务,并确保按时按质完成。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
12.
员工能够通过团队合作,发挥个人优势,提升整体工作效果。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
13.
员工能够在高压环境下保持工作质量,并及时完成任务。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
14.
员工能够在团队项目中承担起核心角色,推动项目成功。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
*
15.
员工能够识别自身发展不足,主动寻求改进并提升能力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2