领导能够清晰地传达公司目标和团队目标。

领导能够有效地激励团队，提升团队士气。

领导能够为团队成员提供成长与发展的机会。

领导能够在面对挑战时，为团队提供明确的指导和支持。

领导能够根据团队成员的特点分配任务，确保每个人的潜力得到发挥。

领导能够有效管理团队的时间和资源，确保工作按时高质量完成。

领导能够建立明确的工作目标，并确保团队成员清楚目标方向。

领导能够处理团队中的冲突，确保团队合作顺畅。

领导能够在决策中综合考虑各方意见，做出合理的选择。

领导能够通过示范带动团队，树立榜样。

领导能够有效地进行绩效管理，并帮助团队成员提升工作表现。

领导能够在团队面对压力时保持冷静，并提供必要的支持。

领导能够为团队制定清晰的执行计划，并确保计划落实。

领导能够根据市场变化灵活调整团队战略。

领导能够根据团队的反馈调整管理方法，提升团队工作效率。