员工的创新与问题解决能力评估-360度评估
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1.
员工能够迅速识别工作中存在的问题并提出有效解决方案。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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2.
员工能够从多角度分析问题,提出创新性解决方案。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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3.
员工能够在工作中提出新思路,优化现有流程。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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4.
员工能够适应变化并提出适应新环境的创新解决方案。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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5.
员工能够将复杂问题分解,找到高效的解决路径。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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6.
员工能够提出新的思路和方法,推动工作改进。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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7.
员工能够快速适应并应用新的工具或技术解决问题。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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8.
员工能够在遇到问题时,积极探索并创新解决办法。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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9.
员工能够灵活运用各种方法解决工作中的复杂问题。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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10.
员工能够提出具有前瞻性的解决方案,推动工作创新。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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11.
员工能够在困难情况下展现出强大的创新思维能力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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12.
员工能够有效地分析问题的根本原因并提出解决方案。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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13.
员工能够将创新的解决方案付诸实践,并取得实际效果。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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14.
员工能够从失败中吸取经验,提出新的改进方案。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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15.
员工能够根据实际情况灵活调整解决策略,确保问题顺利解决。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2