员工的跨部门协作与沟通能力评估360度考核表
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1.
员工能够有效地与其他部门的同事合作,共同达成目标。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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2.
员工能够在跨部门合作中展示出较强的沟通协调能力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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3.
员工能够与其他部门保持良好的工作关系,促进合作。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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4.
员工能够理解并尊重其他部门的工作要求和工作流程。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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5.
员工能够有效整合跨部门的信息,推动项目进展。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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6.
员工能够在跨部门会议中提供有价值的建议和解决方案。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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7.
员工能够灵活调整自己的沟通风格,适应不同部门的需求。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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8.
员工能够通过协调和合作,帮助解决跨部门的冲突。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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9.
员工能够主动参与跨部门项目,推动协同工作。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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10.
员工能够有效地传递和接收跨部门的信息,确保信息准确无误。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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11.
员工能够在跨部门合作中担任重要的桥梁角色。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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12.
员工能够在跨部门项目中提供必要的支持和资源。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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13.
员工能够与其他部门的同事共同制定并执行计划。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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14.
员工能够理解并支持其他部门的目标,以促进整体成功。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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15.
员工能够在跨部门合作中有效调配资源,确保工作顺利进行。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2