员工的领导能力与决策影响力评估

员工能够清晰设定团队目标和方向。

员工能够有效管理团队资源，确保任务完成。

员工能够激励团队成员发挥最佳表现。

员工能够识别并发挥团队成员的优势。

员工能够在决策过程中考虑团队的长远发展。

员工能够提供清晰的反馈，帮助团队成员改进。

员工能够激励团队面对挑战并保持积极的工作态度。

员工能够与团队成员建立信任关系，促进开放的沟通。

员工能够在压力下作出迅速且有效的决策。

员工能够公平地分配团队任务，并考虑每个成员的能力。

员工能够有效处理团队中的冲突和矛盾。

员工能够通过引导团队制定并执行计划来达成目标。

员工能够激发团队成员的创造力，推动创新。

员工能够在项目中灵活调整策略，确保目标的实现。

员工能够持续关注团队成员的成长与发展。