不需上级督促，主动工作、积极努力、身先士卒，对自己的工作结果高度负责

在压力和挑战面前勇于承担责任，在工作边界不清晰时积极补位，越是艰难的工作越勇于承担

用行动说话，对于职责范围内的任务、风险、出现的问题等能够主动承担责任并积极跟进处理

对待工作有较强的责任心，敢于担当，敢于承任错误，能够在发现错误或问题的第一时间积极解决

根据公司的目标和需要调整自己的定位，勇于承担工作职责，在高压力情境下也能保持高效的工作状态

有责任感，有主人翁精神，以身作则，在工作中言行一致，能自觉完成任务，主动承担责任

倾听理解：能够有针对性地调整沟通策略，理解他人的潜在想法

有团队合作意识和共赢思维，以集体利益为重，与同事及协作部门保持良好的协作关系，主动协助配合本部门其他同事的工作

尊重团队成员，以大局为重，工作中能积极协调配合，在团队利益与个人利益出现冲突时，能优先考虑团队利益

善于培养团队信心，发倔团队力量，尊重团队成员，善用团队合作，工作中能积极协调配合，培养团队归属感

信任同事，站在对方角度想问题，共享经验、共担责任，相互理解，支持与配合

在工作中有较强的团队合作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标

能在困难情形下控制情绪，保持乐观心态，在高压环境下有效地工作

抗压能力较强，遇到压力时，能够保持冷静，抵制负面情绪，积极正面的对待工作

坚定不移地沿着既定目标前进，并持续关注目标，面对逆境和重压，在心理和生理上克服困难，出色完成任务

能正确对待批评并从中吸取教训

在工作中遇到突发事件能保持镇静，迅速想到应付办法，并妥善处理

能通过对不同种类问题的分析，透过现象看本质，关注问题背后产生的根本原因

遇到重大问题时能够及时找到解决问题的突破口并设法解决

对经营运作情况保持警觉，能够在复杂的情境中迅速发现优化空间，从多种角度看待和分析问题，切实解决问题

适应能力较强,能快速适应各种工作环境,迅速有效的投身到工作氛围中

奖罚分明，有诺必行，对事不对人，公正公平

建立和保持一支高士气高效率团队，让每位团队成员感受到自身价值和被欣赏

能找到符合团队需要的人，组建团队、用人所长

在工作中能够合理的分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务

以结果为导向，沟通清晰，表达明确；处理内外部关系，上下级关系，互动频繁，信息畅通

能够主动与各部门或单位组织保持良好的沟通，积极协调团队及部门工作，减少发生因沟通不畅带来的问题，推进团队工作的顺利开展

能在沟通中认真聆听并清晰、准确地表达自己的观点，有效处理冲突，并影响他人帮助自己实现目标

在与他人交流时能够准确理解他人的观点，积极地给予反馈，表达清晰易理解

及时用适宜的方式与不同人开展有效沟通，获得他人的认可与支持

能清晰贴切的表达自己的观点，逻辑清晰、重点突出，让别人易于理解

心态开放，与不同类型人合作，就事论事，沟通顺畅，乐于分享资源

开放包容，接收不同的想法与创意