2024年度中层干部能力素质测评-问卷慧

* 1.

他（她）能自我挑战，不满现状或既得成绩，想做事、有追求、高标准，竭尽全力实现更大的目标。

* 2.

他（她）积极主动，主动发现工作中或流程制度中存在的问题、障碍或机会，并采取有针对性的行动来处理问题、排除障碍。

* 3.

他（她）意志坚定，为了实现更大目标，能高度自律、勤奋、甘愿吃苦、不屈不挠、不轻易放弃，有不达目标誓不罢休的决心；在面对挫折和失败时也能快速地恢复信心、充满斗志。

* 4.

他（她）擅长谋后而动，从全局入手抓大放小，能够抓住主要矛盾或矛盾的主要方面，有远见卓识。

* 5.

他（她）分析问题能力很强，思路很清晰，擅长系统思考，看问题很精准、很透彻，总能一阵见血地指出问题，给出全面的问题解决方案。

* 6.

他（她）具有很强的团队管理能力，具备较好的识人、用人能力，合理安排工作任务，所带团队效率很高，总是能完成部门或个人工作目标。

* 7.

他（她）具有很好的人格魅力，在管理团队的时候能做到公平公正、大公无私；在遇到困难的时候总能身先士卒，帮助员工解决他们烦恼的问题，部门员工非常信服他（她）。

* 8.

他（她）的计划性和执行力很强，工作也有条理性，对于任何复杂的事情，只要交给他（她），他（她）都能通过计划制定、任务分工、资源协调和过程管控等行为，把事情圆满完成。

* 9.

在组织协调工作的时候，他（她）更多运用的是自己的人际关系技巧或非权力影响力来让别人配合自己的工作，很少用强权、命令的手段；他（她）在同事（含其他部门同事）心目中的认可度或地位很高。

* 10.

他（她）有大局意识，为了配合组织目标的实现，在团队合作中不介意多做一些事情，乐于主动帮助他人、能换位思考、急人所急，并且看人总是看到优点，真诚欣赏每个人。