具备建立有效的沟通渠道，确保信息畅通，协调高效。

能够通过建立团队协作机制，提高协同工作效率。

以实现工作目标为导向，努力确保目标的达成。

理解和支持绩效奖惩机制，对绩效奖励有积极的响应。

能够保证工作质量，遵循专业标准，精准地执行工作并遵守法规政策

积极进取，不断自我提升，完全具备高知完成本职工作的能力，还能一专多长

善于领导下级，保持高昂的士气，有系统地策划工作，积极达成目标

面对不同的问题，很快知道从哪些地方、通过哪些途径、运用哪些方式收集哪些信息以帮助判断

能迅速分析整理来自各方的、混乱的甚至是相互矛盾的信息并找到关键点，做出有效判断

在自身的专业领域拥有渊博的知识，通晓产品知识；能将复杂的问题进行分解，并转换成简单的、可操作的解决方案

有较好的经营及成本意识，关注投入产出比

经常挑战现状，能够提出并实施提升公司业务效率的方案；知道如何为公司发展找到更多机会

有比较全面的知识和宽广的视野；能够及时准确地并掌握并预测行业的趋势与竞争对手的动向

获取资源支持时，能平衡各方利益，充分考虑其他单位、部门的需求和利益

在工作中，能够协调来自各方的资源，以产生高效工作成果

在工作中彻底贯彻主动服务意识，主动为其他团队、岗位的工作提供帮助与支持

能够倾听和接纳不同意见和负面反馈；善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突

在团队中，能够完成以下工作：为所有参与者设定清晰的目标、分配权利和个人职责

主动征求他人的意见，并能采纳不同于自己的观点；能够公平对待所有员工；会主动和下属沟通，了解工作中的困难和思想状况

工作中能以身作则，努力成为员工的榜样；在下属工作出现失误时，不推卸自己应付的责任

发掘团队各个成员的个人优势，能帮助下属总结工作经验与教训，并能提出有针对性、建设性建议

能授予员工必要的工作权限，并尊重员工的自主性；让员工为所承诺的事项和截止日期负责

表现优秀员工能得到及时肯定，赏罚分明；在下属工作出现失误时，不推卸自己应付的责任

通过激励员工，塑造团队凝聚力，增强员工对自身及企业的自信心

面对困难能够冷静、自控并能有效地应变；遇到较大压力能够适应高压状态，善于做好压力调试的能力

坚持良好的作风，以实事求是为标准，诚实做人，踏实做事，不漂浮，不虚夸，不焦躁，努力做出经得住实际检验的实绩

认真学习理论，汲取新知识，发展新技能，深入思考问题，解决问题

在干事上担当有为，有高度的责任感，不折不扣地履行组织赋予的职责，以完成组织绩效为着力点，真抓实干

在工作推进上精益求精，在工作中细心做事、快捷做事、踏实做事，保持时不我待的精神状态

在工作中，本人认为哪些方面、特质会做得较好？(必答题，不少于2点）

在工作中，本人认为哪些方面需要改善？(必答题，不少于2点）