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员工综合能力/潜力-360度测评表
* 1.

好奇心强 对新事物、新领域充满好奇,主动探索和了解。 求知欲高,对于新东西的兴趣强

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

快速学习 能够迅速掌握新知识、新技能,适应新环境。 能在短时间内快速掌握工作所需的新知识、新技能,并做到 融会贯通

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

反思与总结 善于反思自己的学习过程和工作经验,从中总结教训,不断改进。 愿意将所学到的新方法、新技能应用到日常工作中

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

压力应对 在高压力的工作环境下,能够保持冷静,有效地应对压力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

败不馁-逆商 面对失败不气馁,不抱怨,能够保持积极的心态,迅速调整自己的状态。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

胜不骄-平常心 面对成绩不骄傲,不自满,能够保持平常心对待工作

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

跨领域适应 能够在不同的工作领域和任务中快速适应,发挥自己的能力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

成就意愿 渴望承担更大责任,最求更大的成长空间

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

影响力 能够通过自己的言行和专业能力,影响他人的思想和行为。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

团队合作 善于与不同类型的人合作,激发团队成员的潜力,共同实现目标。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

决策能力 在复杂的情况下,能够迅速做出明智的决策,承担责任。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 12.

能够倾听他人意见,理解并尊重团队成员的观点。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 13.

开放思维 敢于突破传统思维模式,提出新的想法和解决方案。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 14.

敢于尝试 勇于尝试新的方法和技术,不怕失败。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
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