金玺泰中高层管理人员360度评估问卷
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1.
被评价人具备丰富的专业知识储备，可为工作提供系统的理论指导
- 不符合
- 不太符合
- 比较符合
- 基本符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
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2.
被评价人行业经验丰富，并具备迁移的条件，能为现有工作开展提供参考借鉴
- 不符合
- 不太符合
- 比较符合
- 基本符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
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3.
被评价人对公司发展战略有清楚、深刻的认识，能从全局的角度规划工作，方向清晰
- 不符合
- 不太符合
- 比较符合
- 基本符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
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4.
被评价人能够明确阶段工作目标，并制定详细、周密、有效的计划
- 不符合
- 不太符合
- 比较符合
- 基本符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
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5.
被评价人主动督促计划进度，对潜在问题进行分析预判，及时进行合理的调整
- 不符合
- 不太符合
- 比较符合
- 基本符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
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6.
被评价人善于调动资源，解决工作中的问题，能按预期完成工作任务
- 不符合
- 不太符合
- 比较符合
- 基本符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
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7.
被评价人工作业绩产出明显，完全达到了企业预期经营效果
- 不符合
- 不太符合
- 比较符合
- 基本符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
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8.
被评价人可根据下属的个人优势，合理分配工作任务，并提供支持、指导和监督
- 不符合
- 不太符合
- 比较符合
- 基本符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
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9.
被评价人管理下属以客观事实为依据，对待下属不偏不倚，公平、公正
- 不符合
- 不太符合
- 比较符合
- 基本符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
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10.
被评价人根据需要主动为下属提供有针对性的培训或制定相应的能力提升方案
- 不符合
- 不太符合
- 比较符合
- 基本符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
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11.
被评价人严格遵守公司各项规章制度，恪尽职守、诚信严谨、廉洁自律
- 不符合
- 不太符合
- 比较符合
- 基本符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
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12.
被评价人不满足于现状，善于用新知识、新理念进行技术、产品、服务、制度等方面的创新
- 不符合
- 不太符合
- 比较符合
- 基本符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
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13.
被评价人具备持续学习心态，主动寻求工作反馈，并据此进行自我改进
- 不符合
- 不太符合
- 比较符合
- 基本符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
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14.
被评价人具备担当意识，遇到问题时勇于承担责任
- 不符合
- 不太符合
- 比较符合
- 基本符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
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15.
被评价人与公司其他中心或部门的同事协作时，有大局意识，共赢心态，能营造和谐团结的工作氛围
- 不符合
- 不太符合
- 比较符合
- 基本符合
- 完全符合
- 被评者1
- 被评者2
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16.
您认为工作中被评价人的优势体现在哪些方面，您对被评价人比较认可的突出业绩是什么？
- 被评者1
- 被评者2
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17.
您认为被评价人经过培养发展，哪些方面还可以得到提升？
- 被评者1
- 被评者2
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18.
您对被评价人性格特质、工作业绩、沟通协调等方面有哪些建议？
- 被评者1
- 被评者2
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19.
您对被评价人岗位胜任度的整体评价为：
- 不胜任
- 不太胜任
- 比较胜任
- 基本胜任
- 完全胜任
- 被评者1
- 被评者2
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