奋进力：坚定不移地沿着既定的目标前进并持续关注目标，即使处于不利的情况下，也能克服外部和自身的困难，坚持实现目标。1-2分：积极主动—在工作中遇到遇到压力和问题，积极响应，立即采取行动，不拖延；3-4分：不言放弃—面对来自内外部的问题与压力，控制工作情绪，迅速调节，不言放弃；5-6分：超越要求—将压力视为动力，用积极的心态感染和鼓舞他人，表现出必胜的信心和把握；

适应力：当工作任务或环境中发生变化时，仍能保持工作效率，并能做出有效的调整以适应新的工作架构、流程、要求或文化。1-2分：设法理解变化—积极收集有关新工作环境的信息，努力理解工作职责或环境变化的原因和内涵；3-4分：积极地面对变化或者新事物—将变化和新环境视为学习或发展的机会，认清变化所产生的益处，在他人面前以积极的态度谈论变化；5-6分：调整自身行为—迅速改变行为举止以有效地应对工作环境中的变化，尝试新的方法来适应新环境，不固守坚持无效的行为；

协作力：在工作中与他人有效合作，建立并保持良好工作关系。1-2分：运用基本原则—通过使他人感到被尊重、被赏识和有参与感（加强自尊、表达分同理心、鼓励参与、分享和支持），建立良好的人际关系；3-4分：自愿协助—主动协助他人达成目标；5-6分：将个人目标置于次要地位—将团队或组织目标置于个人目标之上；

沟通力：通过各种方式将信息或想法清楚地传达给个人或团体，能够吸引对方注意力、有效地使对方理解并记忆所接收到的内容。1-2分：组织沟通内容—阐明目标及重要性，强调重点，表述语言组织有逻辑；3-4分：维持听众注意力，根据对方情况及时调整—通过运用类比、举例、幽默、引人入胜的风格，肢体语言、声音变化等技巧，吸引对方的注意力，根据听众的经验、背景，调整信息内容，使用对方听得懂的术语、例子和类比;5-6分：理解他人，确保理解一致—寻求对方的意见，确认理解，以不同的方式传递信息，以增进理解，倾听他人的讯息、正确解读他人的信息并恰当回应；

专业力：在与职位相关的领域中，技术知识和专业技能能达到一个令人满意的水平，并融会贯通，解决问题。1-2分：对本岗位业务知识有一定掌握，思考问题中规中矩；3-4分：知道如何及何时应用技术技能或技术规程，快速准确理解需求，解决本岗位大多数问题；5-6分：拥有丰富的专业知识与娴熟的技能，是专业及相关领域的权威人物，对该领域有包容并蓄的心态，乐于将自己的专业知识、技能传授他人；

卓越力：为自己制定高绩效标准；为成功完成任务承担责任；无需他人要求，能给自己制定高的工作标准。1-2分：设定卓越的标准—理解、执行标准或工作流程，以便使质量、工作效率或服务达到高标准要求；3-4分：确保高品质—为工作倾注必要的时间和精力，确保面面俱到，无一疏漏；努力克服困难，完成任务；5-6分：勇于担当—不论结果好坏，都敢于承担责任；必要时承认错误，并采取适当的调整措施；

请简要描述该员工的优点

请简要描述该员工的待提升点