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新源发国际商城-领导力-素质胜任力360度测评
* 1.

在团队合作中能够协调不同成员的工作时间,保证协作的顺利进行。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

具备对时间的预估能力,能够合理安排长期项目和目标的时间表。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

具备在会议和工作安排中避免时间冗余的能力,提高会议效率。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

在团队协作中能够主动分享知识和经验,提升整个团队的综合素质。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

能够在工作中维护公司的声誉,以专业的态度对待公司的客户和合作伙伴。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

具备设定具体而有挑战性的项目目标,激发项目团队的创造力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

能够将抽象的概念转化为易于理解的逻辑框架,提高沟通效果。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

能够在面临紧急情况时制定灵活的行动计划,有效遏制危机蔓延。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

能够在团队中树立共同的价值观和文化,提高团队凝聚力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

具备有效的沟通技巧,能够清晰传递信息和指导方向。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

具备明确的愿景和目标,能够激发团队成员的共鸣和投入。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 12.

能够在团队中建立有效的绩效管理机制,推动目标实现。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 13.

具备在变革和创新中整合各方资源,推动组织发展。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
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