对解决方案进行充分的考虑

行动时有清晰的主人翁意识

了解内部和外部的利益相关者的需求、预期和要求

能够在观望或等待更多信息的情况下做出决断

乐于接受变革，并用自身的实际行动为组织中的变革做出贡献

采取果断行动，消除障碍，创造企业的进步

能通过关注将来和采取特别行动，为企业创造更多收获

尝试多种不同的方法来创新想法

清晰了解其他群体的业务重点

找到并支持最佳创意想法，然后积极推动实施

了解并使用权力和影响力的资源，清楚谁是组织中的关键人物并能够恰当地让他们参与其中

能够认识组织文化和氛围并且使用系统结构和流程来进一步达成业务目标

努力理解他人的观点，并调整自己的风格和方法适合不同的受众

努力在业务范围中维持有效的沟通网络来寻求对其观点和意见的支持

将任务分配给能够从中获得学习机会的人，为他人创造发展机会

乐于接受富有创造力的想法和做法并提出新颖的见解

为老问题寻找新的解决方法或积极使用在别处获得的成长的方法

关注竞争对手的产品和服务

敏锐地发现业务机遇

识别风险并监视主要财务指标，以预计绩效、识别趋势并提出

将责任和资源授权给他人，并在必要时提供指导与支持

专注于对于成本的节约并为降低成本引入新的方法

快速建立融洽的关系

擅长与各种类型的人打交道

能发现其他的解决方法并且经常提出“为什么不这样呢”的问题

全程跟进任务和项目直至完成

根据清晰的短期及中期优先权制定计划

找到复杂问题的核心，针对问题形成理论层面的全面概括

对组织承诺承担义务并为按时完成任务不遗余力地努力

不会花费大量精力与利益相关者互动，迅速作出决策

时刻保持客观；在分析问题的时候，不会被感情和直觉所影响

有效使用自己的关系网络以达成目标

做事公正。尽管与某些利益相关者需求相冲突

倾向使用多种不同的交流方式，以应对不同的受众

注意听取他人意见

确保自己和他人履行承诺，为决策，行动和失败承担个人责任

无论是好的时候还是不好的时候，都保持一种“相信自己”的态度

能够识别并抓住新机遇，随时采取行动

确立清晰的责任并建立衡量工作进度和结果的流程

鼓励公开表达不同的想法和观点

积极面对问题和挑战，并制定相应的解决方案

合理运用组织所需的技术、运营及财务资源来完成任务

通过尝试来发现新的解决方案

面对新环境时能快速学习

提取从失败和错误中学到的教训

利用严密的逻辑和方法来解决复杂问题，提出有效的解决方案

评估选择不同解决方案的优点和缺点，风险和益处。

在解决问题时，从多个不同的来源获取数据

合理安排自己的活动并定期检查自己的工作进度

为自己和他人的绩效设置高标准

更专注于对于结果的达成

关心并重视市场需求和趋势和客户需求的变化

提供有关发展的详细系统的反馈，并提出有针对性的建议

通过合理的论据、数据和清楚明了的沟通来影响