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员工转正胜任力评估表(主管)-复制
* 1.

能积极主动且认真的完成本岗位的工作,避免返工和出错;愿意为达成本岗位工作目标付出额外努力;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

勇于承担责任,尤其出现问题后,不相互职责,不回避冲突;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

能自觉遵守公司各项规章制度;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

认真、仔细地完成每一项操作,不敷衍潦草;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

主动开展工作而非一味被动服从,而且不需要上级的督促自主地完成工作;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

接受领导给与的任务安排和工作指示,并不抵触;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

能积极主动维护团队成员之间良好的关系,且能够相互协助和配合;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

就算暂时没有最佳的方案,也要积极高效的响应服务对象所提出的问题;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

能按照领导的要求如期完成制定的工作目标,深刻了解团队的工作目标以及完成标准,并认真工作,以确保工作任务能够如期完成;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

当双方意见不一致时,能够虚心聆听他人的意见和产生的缘故,并积极沟通交流,以达成相同的意见;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

制定量化且准确的工作执行方式以期按时完成工作任务,且为每项工作设定明确的目标和完成标准;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 12.

迅速领会上级的指示或要求,并准确反映到工作中,同时常常能够立刻提出可行的实施方案;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 13.

能从没有关联或不同的事件中找出相关性,并且能多角度考虑问题;能在遇到问题后仔细分析且能参考和应用自己或他人以往的经验;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 14.

能够将本岗位的工作步骤流程化、规范化,出现问题时,能快速找到造成问题的主要原因和解决问题的突破口;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 15.

能够及时反省自己的行为和想法,并且能够克服自己的消极的想法或冲动,无论在批评或受挫时,都能如期按标准完成工作;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 16.

能够对下属或所负责业务涉及员工的工作进行指导,不但指出问题,而且提供解决问题的具体建议,并能使员工接受;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 17.

在试用期间已熟悉掌握本岗位所要了解的产品知识,工艺知识、管理制度;

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 18.

您认为本员工存在哪些工作差距,需要在努力?

  • 被评者1
  • 被评者2
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