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员工综合能力/潜力-360度测评表-通用问卷-复制
* 1.

能够准确理解和执行领导分配的任务,保质保量完成工作。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

具备高效的时间管理和任务优先级处理能力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

能够与同事和上级建立良好的工作关系,促进团队协作。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

具备在团队中主动承担一定责任,参与集体目标的实现。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

能够遵守公司规章制度,保持职业操守,避免违规行为。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

具备积极学习的态度,不断提升自身的专业知识和技能。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

具备在业余时间自主学习的习惯,扩展职业视野。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

能够通过实践和经验不断积累工作经验,提高工作水平。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

具备在团队中学习和共享经验的意愿,促进团队学习。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

能够通过与同事和上级的沟通,获取职业发展的建议。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 11.

能够适应不同团队成员的工作风格,建立良好的合作关系。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 12.

能够倾听他人意见,理解并尊重团队成员的观点。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 13.

能够通过团队活动和社交场合增进团队凝聚力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 14.

具备在工作中协调资源和任务,共同完成团队目标。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 15.

熟练掌握岗位所需专业知识,能在工作中熟练运用

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 16.

扎实掌握本岗位专业知识,并能融会贯通

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 17.

能找到符合团队需要的人,组建团队

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 18.

奖罚分明有诺必行,对事不对人公正公平

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 19.

在项目交付期限紧张的情况下,能够有效组织团队,确保项目按时完成。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 20.

具备处理人事纠纷和管理员工绩效问题的能力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 21.

具备解决员工职业发展困境的能力,提供有效支持。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
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