沟通能力：能以清晰、具有说服力的方式表达自己的想法，保持沟通清晰、简洁、客观，且切中要害，能针对不同听众调整适当的语言和表达方式，争取多方合作

协调能力：组织并协调内外部各种资源，高效完成团队目标；运用新思想、新观念、新方法、新技巧解决问题、提高效率、增进效益

创新能力：具有独特的观察视角，经常能发现别人看不到的问题，为了更有效的工作不断提出新想法、新措施，并采取积极充分的行动来改善工作绩效

全局观念：能够从团队全局出发，考虑问题全面，不计较个人得失，能积极主动配合其他部门，顺利完成工作任务

及时性：出现问题时能迅速、恰当、果断处置，不因提供支持或配合不及时,造成相关部门工作延误

执行力：积极推动执行公司的战略、决策、计划，严格跟进

责任感：对所管辖部门提供的支持和服务成果,进行有效的跟踪和评估；对工作中的失误不逃避责任，不发牢骚或做过多辩解

职业操守：工作中能坚持原则, 谨守职业道德标准，客观公正地表达自己的看法，信守承诺；为维护公司利益愿意做出牺牲

合作服务意识：具有主动合作意识，不相互推诿扯皮；对其他部门提出的意见或建议，能够给予恰当的反馈和落实