被评人对本职业应掌握的专业技能和知识有深入理解，能够熟练运用于实际工作中，并持续学习以保持专业领先。

被评人在工作中注重质量，能够确保交付的工作成果满足预期要求，主动精益求精。

评人能高效理解部门工作需求，设定与部门目标一致的个人工作目标，并能够适应部门目标变化及时调整计划，确保任务按时完成。

被评人能有效管理个人时间，合理分配资源，确保关键任务得到优先执行并按时完成。

被评人在团队中展现出积极的合作态度，愿意与同事协作，共同解决问题，推动项目进展，并能够支持团队成员的发展。

被评人能与其他部门或团队成员建立有效的沟通和协作关系，促进跨团队合作，共同实现项目目标，并能够有效地整合不同部门的资源以支持项目成功。

被评人能及时发现并准确分析工作中的问题，有效区分问题的紧迫性和重要性，并能够提出初步的解决方案。

被评人能针对识别的问题制定切实可行的解决方案，并通过合理协调资源确保问题得到有效解决，并能够跟踪解决方案的实施效果。

被评人能够在工作中清晰、准确地表达专业观点和工作需求，确保关键信息在团队内部得到有效传达，促进理解和执行。

被评人在与团队成员沟通时能够有效地倾听、理解他人观点，并在必要时解决沟通中的冲突，维护团队合作和谐。

被评人对于新知识和技能表现出强烈的学习兴趣和高效的学习能力，有主动学习的习惯，不断寻求新知识和技能，以适应工作需要

被评人能将学习成果有效应用于实际工作中，并通过实践不断改进和创新，同时愿意与团队分享知识和经验，促进团队整体能力的提升。

被评人展现出对个人职业成长和角色提升的积极追求，愿意接受新的挑战，并对个人发展表现出高度的热情和动力。

被评人对于工作调整、流程变化展现出快速的适应能力，且乐于接受和应用新思想，以提升工作表现。

即使在基层职位，被评人也能在团队中自然地展现出积极的引导和影响力，能够鼓励和激励同事，共同实现团队目标。

被评人开始展现出对自己情绪的认识和管理，以及在压力或冲突情境下保持冷静的能力。