主观能动性高，无需上级督促，对自己的工作结果高度负责；在工作边界不清晰时积极补位，愿意承担更多职责

有危机感、紧迫感和敬畏心，随时关注工作中出现的潜在问题和风险点

以身作则，在工作中言行一致，用行动说话，对于职责范围内的任务、风险、出现的问题等能够主动承担责任并积极跟进处理

工作中勇于承担责任，也敢于承认错误。一旦发现问题或错误，不推诿，积极主动地解决问题

对组织与岗位责任高度敬畏，对工作表现出高度的热忱，善于发现新思路，并能够将所学应用到工作实践中

在工作中不拘泥于传统，不墨守陈规，敢于突破以往获得的知识和经验的框架，提出新的思路和解决方案。

对事态变化的判断具有前瞻性，勇于尝试，建立新方法、新思路并推动实施，提升工作结果

有阶段性学习计划，分享学习内容，能够通过日常行为展示出自己的成长和进步，并能利用所有可能的机会提升自我

积极主动接触新事物，学习新知识、新技能并灵活的运用到工作中，注重自我提升

自我管理能力较强，有效利用时间，合理安排工作计划，出色并高效完成工作内容。

在工作中为人正直，信守承诺，言行一致，不受利益或压力的影响，能有效控制情绪并合理规划安排自己的事情

坦率真诚，处事公正, 能听取不同观点, 勇于承认问题,不掩饰、不逃避、不弄虚作假

遵守公司纪律以及各项规章制度，对自我行为具有较强的约束力，起到模范作用

在工作中高度认同公司的企业文化，并以企业倡导的价值观指导自己的言行；认可并全身心投入自己的工作，尽心尽力采取行动去完成工作任务

适应能力较强,能快速适应各种工作环境,迅速有效的投身到工作氛围中

积极回应工作中的不同声音，正确看待批评，并从中总结与反思

遇到压力时，能够保持冷静，控制负面情绪，并积极应对

在高压力情境下也能保持高效的工作状态

当上级领导、下属与同事对其指出缺点、错误时，具有较强的承受能力，并听取有效的建议

实事求是，信守承诺，开放表达对他人的看法及虚心听取建议

虚心包容，能接受别人不同的想法与建议

心态开放，能与不同类型的人合作，就事论事，沟通顺畅，乐于分享资源

在工作中遇到突发事件能保持镇静，迅速想到应付办法，并妥善处理

以结果作为衡量工作成效的主要依据；工作标准明确，目标清晰，重点关注提高绩效、实现目标和产出结果

工作积极响应，保质保量的完成工作任务

在工作上能够合理分配时间，抓住工作重点，在多项任务推进过程中，合理分清优先级，保证项目合理有序地完成

能够良好地统筹多任务的工作状况，选择最优方法，持续提升效率

能够快速理解上级指示并严格执行，充分利用时间和现有资源，用专业能力高效完成工作任务和目标

对所在部门的业务精通，工作专业度高，且能有效地培养下属、指导他人

在他人遇到挑战和困难时能尽所能为他人提供帮助

在工作中能够合理的分配资源和权力给下属，善于激发团队斗志，带领团队高效执行完成任务

对团队成员有吸引力，善于激发他人的热情和积极性，并获得各相关方认同；奖罚分明，有诺必行，对事不对人，公正公平

为团队或项目成员制定清晰的目标和合理的计划并有跟踪，确保任务按计划完成

对员工在工作表现较好的方面能给予及时和正面的肯定，激发员工的工作热情；同时，对团队内部低绩效行为进行干预，实现差异化激励

在工作中能够对存在的问题进行透彻的分析，准确把握重点，有效进行工作的开展；在表达自己的观点时，逻辑清晰、重点突出，易于理解

在与他人交流时能够准确理解他人的观点，理解他人的潜在想法，能够有针对性地调整沟通策略并积极地给予反馈

根据工作目标的需要，合理配置相关资源，协调各方面关系，及时处理和解决目标实现过程中的问题

有团队合作意识和共赢思维，以集体利益为重，与同事及协作部门保持良好的协作关系，主动协助配合本部门其他同事的工作

在工作中有较强的团队合作意识，积极协调与配合团队，支持团队决定，以团队任务为己任，努力完成团队目标

部门工作热情高，积极主动、尽心尽责配合各部门工作，主动推动各项工作进度，信任同事，站在对方角度想问题，共享经验、共担责任，相互理解，支持与配合