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年中360度人才盘点【第一阶段:全员评估】
* 1.

积极学习和运用新技术、新知识,不断更新自己的知识结构来提高工作技能和效率。

  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

在公司工作范围外寻找机会提高自己的知识水平且通过在内部分享等形式来展现能力。

  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

对新事物和工作相关领域知识兴趣浓厚并通过自主学习迅速掌握实践。

  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

在沟通交流中,能清晰、有力地表达自己的观点和立场,富有激情和感染力,善于表达并坚持自己的观点和利益,而使对方乐于接受,从而获得支持与配合。

  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
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  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

善于聆听、理解并确认他人的意思后再发表意见,鼓励他人分享观点和想法,准确理解对方的观点,发现并注重其所关注的问题。

  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

了解不同沟通对象的特点,有针对性地调整沟通方法和语言,用其容易理解和接受的方式进行沟通,在坚持原则的前提下,能表现出适当的灵活性。

  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
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  • 被评者2
* 7.

做事有条理,能将复杂的问题进行分解,并转换成简单的、可操作的解决方案并用简单清晰的语言讲解。

  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
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* 8.

善于归纳、总结和发现事物的规律和本质:能够在一堆凌乱的信息中根据信息特征,提炼出有共性的东西,找出信息间的联系和规律,并能准确、有条理地表达出来。

  • 卓越
  • 优秀
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* 9.

思维敏捷,在遇到新地困难和挑战时,总能快速提出解决方案,保持高效工作。

  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
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  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

工作计划性强,善于发现和创造机会,并能充分调动自身资源推动工作。面对工作中的困难和阻力,仍然坚持,不轻言放弃。

  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
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  • 被评者2
* 11.

能主动设立挑战性的工作目标或愿意承担额外的工作任务,即使遇到困难仍坚持不懈地将目标和任务达成。

  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
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  • 被评者2
* 12.

勇于挑战,要求自己工作成绩出色,具有高于一般标准的业绩追求,能很好地规划自己的职业生涯发展。

  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
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  • 被评者2
* 13.

注重结果导向,乐于解决复杂问题,设立极富挑战性的个人目标并实现。

  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 14.

按照计划,积极主动、想方设法地实现组织目标,并最终能够达成。

  • 卓越
  • 优秀
  • 良好
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  • 被评者2
* 15.

能够保证工作质量,遵循专业标准,精准地执行工作并遵守法规政策。

  • 卓越
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  • 一般
  • 较差
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