员工岗位胜任力-季度-360度评价
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1.
具备高效的时间管理和任务分配能力,按时完成工作。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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2.
能够遵循公司规章制度,保持良好的职业操守。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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3.
具备良好的沟通和团队合作能力,积极参与团队活动。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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4.
具备对不同信息进行分类和整理的能力,提高信息处理效率。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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5.
能够在解决复杂问题时进行逻辑推理,找出最合理的解决方案。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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6.
具备使用逻辑分析工具和框架来解决公司内部管理问题。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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7.
能够在工作中对不确定性因素进行科学推理,减小风险。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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8.
具备在项目实施中进行风险评估和管理的技能。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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9.
能够通过自主学习和实践不断提高实际操作水平。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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10.
具备在团队中树立榜样,成为他人学习和效仿的对象。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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11.
能够在团队中保持平和的情绪,有效处理压力和挑战。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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12.
能够在团队中以开放的心态接纳新观点和建议。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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13.
具备与他人建立深层次的信任关系,增强个人感召力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2