决策能力：在关键问题上能够做出明智而果断的决策。

沟通协调：具备良好的沟通和协调能力，促进团队合作。

目标设定：能够制定明确的工作和团队目标，并持续追踪。

资源分配：在项目中能够合理分配资源，确保任务完成。

变革管理：具备组织变革管理的能力，引导团队适应变化。

激励激发：能够通过激励措施激发团队成员的积极性。

绩效管理：具备绩效管理经验，帮助团队成员提升工作绩效。

时间管理：具备有效的时间管理和优先级确定能力。

战略规划：参与并制定组织战略规划，推动战略目标实现。

跨部门协作：能够协调不同部门间的工作，推动跨团队合作。