月度人才盘点-360度测评
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1.
能够理解公司不同部门之间的关系,促进跨部门协作,实现整体工作效能的提升。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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2.
能够根据工作需要适时调整工作时间和工作强度,保证任务完成。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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3.
具备制定明确、可量化和可达成的短期和长期目标的能力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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4.
具备在工作中主动承担责任,追求自我突破和提升。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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5.
扎实掌握本岗位专业知识,并能融会贯通,举一反三。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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6.
具备在团队中担任重要职责和项目领导的能力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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7.
在工作过程中能够识别并解决潜在的问题,减少因问题积压而带来的压力。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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8.
具备对新技术、新方法的敏感性,能够迅速学习并应用创新工具和技术。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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9.
具备合理安排工作和生活的能力,维持工作和个人生活的平衡。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2
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10.
能够识别并优先处理紧急和重要的任务,确保工作的优先级。
- 优秀
- 良好
- 一般
- 较差
- 非常差
- 被评者1
- 被评者2