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月度人才盘点-360度测评
* 1.

能够理解公司不同部门之间的关系,促进跨部门协作,实现整体工作效能的提升。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 2.

能够根据工作需要适时调整工作时间和工作强度,保证任务完成。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 3.

具备制定明确、可量化和可达成的短期和长期目标的能力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 4.

具备在工作中主动承担责任,追求自我突破和提升。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 5.

扎实掌握本岗位专业知识,并能融会贯通,举一反三。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 6.

具备在团队中担任重要职责和项目领导的能力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 7.

在工作过程中能够识别并解决潜在的问题,减少因问题积压而带来的压力。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 8.

具备对新技术、新方法的敏感性,能够迅速学习并应用创新工具和技术。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 9.

具备合理安排工作和生活的能力,维持工作和个人生活的平衡。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
* 10.

能够识别并优先处理紧急和重要的任务,确保工作的优先级。

  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
  • 非常差
  • 被评者1
  • 被评者2
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